Есть основания для гордости!

На начало 2018 года в Пермском крае насчитывается 48 муниципальных методических служб. Но на сегодняшний день далеко немногие могут похвастаться муниципальной методической службой, так как сохранить её в полном объеме удалось единицам.
Администрация города Лысьвы, несмотря на экономически сложную ситуацию, поддерживает муниципальную методическую службу, которая в нашем городе представлена МАУ ДПО «ЦНМО», видит потенциал и пути её развития.

Муниципальное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр научно-методического обеспечения» (ЦНМО) на протяжении 23 лет сопровождает систему образования Лысьвенского городского округа, являясь мощным связующим звеном между педагогами (практиками) и учеными (наукой). Но главная наша функция — поддержка профессионального развития педагогов. Отсюда — высокие требования к профессиональной компетентности методического состава.

Время неумолимо движется вперед: меняются взгляды, подходы, коллективы. Происходит смена поколений методистов. Неравнодушные, творческие, позитивные, они с энтузиазмом берутся за дело. Да вот проблема — не всегда и не везде хватает знаний и умений для организации работы с педагогами. А кто научит их? Где они смогут зарядиться новыми идеями? Ведь методистов не готовят в вузах!!! Ими становятся!!!

На одном из заседаний в Институте развития образования Пермского края (ИРО ПК) родилась идея — провести курсы повышения квалификации для методистов по теме «Методическая служба — ресурс профессионального развития педагога». ИРО ПК вышел с предложением провести стажировку на базе ЦНМО. Это предложение поддержали и многие территории, потому что Центр всегда был площадкой повышения профессионализма для методистов Пермского края.

Вот и в этот раз к начинающим методистам — слушателям курсов — присоединились опытные специалисты, которые даже на этих курсах не обучались, но увпдеть сегодняшний ЦНМО им хотелось. У нас побывали первые руководители центров, заместители директора, методисты, эксперты из тринадцати муниципальных методических служб Пермского края: Частинский, Куединский, Бардымский, Осинский, Добрянский, Пермский, Березовский, Октябрьский, Юрлинский, Ординский районы, г. Чусовой, г. Александровск, Нытва.
И мы не отказались! Понимая, какая честь предоставлена нашему Центру, и какая на нас ложится ответственность, мы были уверены, что с заданием справимся. Нам есть что показать!

Чем можно удивить и вдохновить начинающих методистов? Работа закипела… Как всегда, хочется поделиться всем, заинтересовать, ошеломить. Но временные рамки (4 часа) не позволяли.

Оказалось, можно!!! Тема лысьвенской стажировки звучала, как показалось некоторым, претенциозно: «Современные формы организации деятельности методической службы по приоритетным направлениям развития образования». Мало того, что нужно показать именно современные формы, так еще и в связи с приоритетными направлениями развития! Устроили мозговой штурм: составили программу, определили ответственных и участников, сформулировали основные правила — все должно быть полезно, интересно и современно. Вот что получилось.

Стажировка состояла из трех презентационных блоков:
1. Визитка ЦНМО (форма «День открытых дверей ЦНМО», познакомили коллег с центром через презентацию сайта ЦНМО)
2. Калейдоскоп эффективных форм методической работы. Мы представили участникам стажировки эффективные формы обучения педагогов (Школа метапредметности), использование индивидуальных учебных планов в курсовой подготовке, банк городских лекторов, мотиваторы — помощники (акции, фестивали, бонусы и т. д.), методические проекты.
3. Методический бенефис как нестандартная форма презентации лучшего педагогического опыта. Пользуясь случаем, еще раз выражаю огромную благодарность Владлене Эдвардовне Скотынянской, руководителю ГМФ учителей географии, и ведущей бенефиса Светлане Федоровне Дегтяревой за великолепный праздник профессионального мастерства, который они нам подарили.

Результат стажировки в отзывах и рефлексии коллег:

Согласитесь, отзывы приятные. Еще больше радует, что гости увидели специфику каждого мероприятия (в облаке слов она обозначена более крупным шрифтом). А самым популярным предложением участников стажировки было продолжить такие встречи в Лысьве и на будущий год.
Так что у нас, и, надеемся, и у всех педагогов Лысьвы, есть основания для гордости: имидж, лицо и содержательную компоненту ЦНМО сохраняет и приумножает!

Директор МАУ ДПО «ЦНМО» К. В. Малахова