Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

Концепция региональной системы научно-методического сопровождения и обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров Пермского края.

План мероприятий («дорожная карта») по реализации Концепции региональной системы научно-методического сопровождения и обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров Пермского края на 2021-2024 гг.

Приказ "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") по реализации Концепции региональной оценки механизмов управления качеством образования"

Дорожная карта по реализации Концепции региональной системы научно-методического сопровождения и обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров Пермского края в Лысьвенском городском округе на 2021-2024 гг.

Методические рекомендации для субъектов Российской Федерации по созданию и обеспечению функционирования региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров.

Приказ "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") по реализации Концепции региональной системы научно-методического сопровождения и обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров Пермского края на 2021-2024 гг., утверждённый приказом Министерства образования и науки Пермского края от 18 июня 2021 г. № 26-01-06-679"

Приказ об утверждении методов сбора и обработки информации муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе". Подробнее...

1. Цели и задачи

• Подпрограмма

• План методической работы МАУ ДПО «ЦНМО» на 2021-2022 учебный год

• План работы школы молодого педагога "Перспектива" на 2021-2022 учебный год

2. Показатели и мониторинг показателей

Методы сбора и обработки информации

Описание методов сбора и обработки информации

3. Анализ результатов мониторинга

4. Адресные рекомендации по результатам анализа

5. Меры, мероприятия, управленческие решения

Письмо Министерства образования и науки Пермского края от 19.04.2023 № 26-36-вн-600 "О проведении диагностики в 2023 году"

Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 21.04.2023 № 150/01-08 "Об участии в диагностике для выявления профессиональных дефицитов и профессионального уровня руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций ЛГО"

Положение о слёте молодых педагогов Лысьвенского городского округа "Связанные одной целью"

Аналитическая справка по итогам слёта молодых педагогов Лысьвенского городского округа "Связанные одной целью"

Анализ работы Школы молодого педагога "Перспектива" за 2022-2023 учебный год

Аналитическая справка по итогам конкурсного испытания "Урок/Занятие (НОД). Самоанализ" в номинации "Наставническая пара" муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года - 2023"

Аналитическая справка по результатам конкурсного испытания "Занятие (НОД). Самоанализ"/"Урок. Самоанализ" муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года - 2023" (номинация "Педагогический дебют")

Анализ работы отдела по работе с педагогическими кадрами за 2021-2022 учебный год (страницы 12-14)

Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 14.12.2022 № 448/01-08 "Об утверждении состава участников муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года - 2023"

Муниципальный конкурс профессионального мастерства "Учитель года - 2023" (номинация "Наставническая пара") (страницы 14-17, 21-22)

Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 23.01.2023 № 14/01-08 "Об итогах муниципального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Учитель года - 2023"

6. Анализ эффективности принятых мер

1. Плановое повышение профессионального мастерства педагогических работников

Содействие региону в реализации мер, направленных на создание и функционирование центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников:

• Соглашение о взаимодействии и совместной реализации мероприятий, направленных на создание региональной системы научно-методического сопровождения и обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров Пермского края (Лысьвенского городского округа). Методическое сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов педагогов Центром непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников ГАУ ДПО «Институт развития образования Пермского края»

• Приказ об организации работы регионального методического актива

• О проведении Оценки предметных и методических компетенций учителей и педагогов-психологов образовательных организаций Пермского края

• О проведении апробации диагностических материалов для выявления профессиональных дефицитов и профессионального уровня руководителей общеобразовательных организаций Пермского края

• Сотрудничество ЦНППМПР

• Статистико-аналитический отчёт по показателям подпрограммы "Система обеспечения профессионального развития педагогических работников" муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе"

• Письмо Министерства образования и науки Пермского края от 10.03.2022 № 26-36-вн-294 "О проведении оценки предметных и методических компетенций учителей в 2022 году (дополнение к письму МОН ПК от 03.03.2022 № 26-36-вн-261)

• Письмо Министерства образования и науки Пермского края от 19.05.2022 № 26-36-вн-746 "Об обучении руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных организаций"

•  Муниципальный управленческий проект "ИОМ в действии"

Содействие региону в реализации мер по развитию «горизонтального обучения», наставничества и менторства:

• Краевой чемпионат муниципальных команд наставничества педагогических работников

• Межмуниципальная диалог-встреча педагогических команд «Наставничество – ресурс профессионального развития педагогов»

• Муниципальный конкурс профессионального мастерства «Учитель года – 2023» (номинация «Наставническая пара») 

• Методическая лаборатория «Наставник +»

• Муниципальный методический проект "Наставник"

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 15.09.2021 № 379/01-08 "Об утверждении руководителей городских методических формирований на территории Лысьвенского городского округа в 2021-2022 учебный год"

• Статистико-аналитический отчёт по показателям подпрограммы "Система обеспечения профессионального развития педагогических работников" муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе"

• Планы и анализы городских методических формирований на 2021–2022 учебный год

Содействие региону в реализации мер по вовлечению педагогов в экспертную деятельность:

• О формировании списка кандидатов в составы экспертных групп для проведения экспертизы материалов педагогических работников, аттестующихся с целью установления квалификационной категории (первой или высшей) в 2023-2024 учебном году

• Предметные комиссии по проверке работ ЕГЭ, ОГЭ

• Городской экспертно-методический совет (ГЭМС). Служба педагогического аудита (СПА)

• Муниципальные конкурсы профессионального мастерства 

• Статистико-аналитический отчёт по показателям подпрограммы "Система обеспечения профессионального развития педагогических работников" муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе"

• Оценка методических компетенций учителей, претендующих на вхождение в региональный методический актив в ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края"

• Реестр муниципальных экспертов службы педагогического аудита

• Муниципальная служба педагогического аудита (анализ работы, положения)

• Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 31.12.2020 № СЭД-26-01-06-796 "О внесении изменений в Реестр экспертов метапредметных конкурсов и олимпиад Пермского края, утвержденный приказом Министерства образования и науки Пермского края от 06.12.2019 № СЭД-26-01-06-1189"

Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на обновление дополнительных профессиональных программ:

• Обучение педагогов Лысьвенского городского округа по региональным программам повышения квалификации

• Информационное письмо о курсах повышения квалификации

• Статистико-аналитический отчёт по показателям подпрограммы "Система обеспечения профессионального развития педагогических работников" муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе"

• О проведении Оценки предметных и методических компетенций учителей и педагогов-психологов образовательных организаций Пермского края

Содействие региону в реализации мер по развитию цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников:

• Оценка цифровых компетенций педагогических работников

• Внедрение информационно-коммуникационной образовательной платформы «Сферум» на территории Лысьвенского городского округа

• О проведении Открытого межмуниципального форума цифровых технологий «Все в Digital»

• Марафон «Цифровые сервисы: лайфхаки от педагогов»

• Муниципальный IT-фестиваль «Мы в «цифре»

• Статистико-аналитический отчёт по показателям подпрограммы "Система обеспечения профессионального развития педагогических работников" муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе"

2. Устранение дефицита педагогических кадров

Цели и задачи:

По выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

• Постановление администрации Лысьвенского городского округа от 28.10.2022 № 2772 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Лысьвенском городском округе" (страницы 16-19)

По развитию кадрового потенциала в образовательных организациях:

• План методической работы МАУ ДПО «ЦНМО» на 2021-2022 учебный год

• Постановление администрации Лысьвенского городского округа от 28.10.2022 № 2772 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Лысьвенском городском округе" (страницы 16-19)

По осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

• Постановление администрации Лысьвенского городского округа от 28.10.2022 № 2772 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Лысьвенском городском округе" (страницы 16-19)

По поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

• План работы школы молодого педагога "Перспектива" на 2021-2022 учебный год

• Мероприятия Школы молодого педагога "Перспектива" на 2021-2022 учебный год

• Анализ работы отдела по работе с педагогическими кадрами за 2021-2022 учебный год (страницы 12-14)

• Постановление администрации Лысьвенского городского округа от 28.10.2022 № 2772 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Лысьвенском городском округе" (страницы 16-19)

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 10.02.2023 № 60/01-08 "Об участии в семинаре по развитию системы образования для представителей педагогического сообщества муниципалитета"

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 17.10.2022 № 391/01-08 "Об участии в организованном выезде в Пермский государственный педагогический университет (ПГГПУ) "Педагогический кванториум"

Показатели:

По выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

• Статистико-аналитический отчёт (раздел 6.6 По выявлению кадровых потребностей) (страницы 14-16)

По осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

• Статистико-аналитический отчёт (разделы 6.2.5-6.2.6) (страницы 7-8)

По поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

• Статистико-аналитический отчёт (раздел 6.4 По осуществлению методической поддержки молодых педагогов / по реализации системы наставничества) (страницы 12-14)

• Постановление администрации Лысьвенского городского округа от 28.10.2022 № 2772 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Лысьвенском городском округе" (страницы 41-42)

• План работы школы молодого педагога "Перспектива" на 2021-2022 учебный год

Мониторинг показателей:

Наличие мониторинга показателей (мониторинг по неэффективным показателям и/или показателям с негативными последствиями не учитывается) по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

Наличие мониторинга показателей (мониторинг по неэффективным показателям и/или показателям с негативными последствиями не учитывается) по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

Наличие мониторинга показателей (мониторинг по неэффективным показателям и/или показателям с негативными последствиями не учитывается) по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

Анализ результатов мониторинга:

Наличие анализа результатов мониторинга показателей по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

Наличие анализа результатов мониторинга показателей по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

Наличие анализа результатов мониторинга показателей по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

Адресные рекомендации по результатам анализа:

Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей:

Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей:

Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей:

Мероприятия, меры, управленческие решения:

Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества:

• Школа молодого педагога "Перспектива" 2022-2023 (план, анализ)

• Мероприятия для молодых педагогов (край)

• Муниципальные мероприятия для молодых педагогов (акция, слёт, интенсив)

• Межмуниципальная диалог-встреча педагогических команд «Наставничество – ресурс профессионального развития педагогов»

• Краевой чемпионат муниципальных команд наставничества педагогических работников

• Положение о слёте молодых педагогов Лысьвенского городского округа "Связанные одной целью"

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 14.12.2022 № 448/01-08 "Об утверждении состава участников муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года - 2023"

• Муниципальный конкурс профессионального мастерства "Учитель года - 2023" (номинация "Наставническая пара") (страницы 14-17, 21-22)

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 23.01.2023 № 14/01-08 "Об итогах муниципального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Учитель года - 2023"

Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях:

Анализ эффективности принятых мер:

Проведение анализа эффективности принятых мер на основе повторного измерения показателей:

Проведение анализа эффективности принятых мер на основе повторного измерения показателей по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

Проведение анализа эффективности принятых мер на основе повторного измерения показателей по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

Проведение анализа эффективности принятых мер на основе повторного измерения показателей по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

• Аналитическая справка по итогам слёта молодых педагогов Лысьвенского городского округа "Связанные одной целью"

• Анализ работы Школы молодого педагога "Перспектива" за 2022-2023 учебный год

• Аналитическая справка по итогам конкурсного испытания "Урок/Занятие (НОД). Самоанализ" в номинации "Наставническая пара" муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года - 2023"

• Аналитическая справка по результатам конкурсного испытания "Занятие (НОД). Самоанализ"/"Урок. Самоанализ" муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года - 2023" (номинация "Педагогический дебют")

• Анализ работы отдела по работе с педагогическими кадрами за 2021-2022 учебный год (страницы 12-14)

3. Повышение квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ

Содействие региону в проведении мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников:

• Информационная справка по реализации информационной услуги МАУ ДПО «ЦНМО» 2023 

• Муниципальные августовские конференции

• План образовательных мероприятий ЦНППМПР (ИРО ПК)

• Информационное письмо «Час по ФГОС»

• Статистико-аналитический отчёт по показателям подпрограммы "Система обеспечения профессионального развития педагогических работников" муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе"

• Информационная справка по реализации информационной услуги МАУ ДПО ЦНМО 2022 

• Положение об официальном сайте МАУ ДПО "ЦНМО"

Содействие региону в повышении квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ:

• Курсы повышения квалификации ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» «Школа современного учителя» (2021-2023)

• Курсы повышения квалификации ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» «ВСОКО: развитие в соответствии с обновлёнными ФГОС» (2022)

• Курсы повышения квалификации ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» «Реализация системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях» (2023)

• Курсы повышения квалификации ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» по дополнительной профессиональной программе «Реализация требований обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО в работе учителя» (2021-2022)

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 29.12.2022 № 494/01-08 "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") по функциональной грамотности на территории ЛГО в 2022-2023 уч.г."; Муниципальная педагогическая олимпиада по функциональной грамотности.Муниципальная педагогическая олимпиада по функциональной грамотности.

• Положение о сетевом межмуниципальном методическом проекте для педагогов образовательных организаций Пермского края "Цифровой мир. Функциональная грамотность"

• Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 08.11.2021 № 501/01-08 "Об утверждении состава муниципальной рабочей группы по разработке плана ("дорожной карты") по функциональной грамотности"; Приказ начальника управления образования администрации Лысьвенского городского округа от 01.12.2021 № 539/01-08 "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") по функциональной грамотности на территории ЛГО в 2021-2022 уч.г."

• Функциональная грамотность обучение

• ФГОС

• Цифровая образовательная среда