Система обеспечения профессионального развития педагогических работников
Приказ об утверждении методов сбора и обработки информации муниципальной программы "Реализация механизмов управления качеством образования в Лысьвенском городском округе". Подробнее...
1. Подпрограмма
2. Цель
3. Показатели
4. Методы сбора и обработки информации
Описание методов сбора и обработки информации
5. Мониторинг показателей
№ | Позиция оценивания | Ссылки на подтверждающие документы |
1 | По учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций | |
2 |
По повышению профессионального мастерства педагогических работников |
|
Банк дополнительных профессиональных программ повышения квалификации МАУ ДПО «ЦНМО» | ||
Единый банк дополнительных профессиональных программ | ||
Педагогические работники ЛГО, для которых разработан ИОМ в ЦНППМПР | ||
Информационно-аналитический отчет по итогам проведения оценки методических компетенций учителей в 2021 году (оценки учителей-кандидатов в региональный методический актив) | ||
Муниципальная служба педагогического аудита | ||
Реестр экспертов муниципальной службы педагогического аудита | ||
Отчет о работе Службы педагогического аудита, утвержденный на заседании Городского экспертно-методического совета, протокол № 4 от 25.12.2021 | ||
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 31.12.2020 № СЭД-26-01-06-796 «О внесении изменений в Реестр экспертов метапредметных конкурсов и олимпиад Пермского края, утвержденный приказом Министерства образования и науки Пермского края от 06.12.2019 № СЭД-26-01-06-1189» | ||
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 06.12.2019 № СЭД-26-01-06-1189 «Об утверждении Реестра экспертов метапредметных конкурсов и олимпиад Пермского края» |
||
3 |
По осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества |
|
План работы школы молодого педагога "Перспектива" на 2021-2022 учебный год |
||
ИАС «Монитор» (кадровый мониторинг) | ||
Отчёт по вопросам работы с кадрами в муниципальных образовательных организациях Пермского края | ||
4 |
По реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне |
|
Сайт МАУ ДПО «ЦНМО», раздел ГМФ | ||
5 |
По выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета |
Статистико-аналитический отчёт (раздел 6.6 По выявлению кадровых потребностей) |
ИАС «Монитор» (кадровый мониторинг) |
6. Анализ результатов мониторинга
7. Адресные рекомендации по результатам анализа
8. Меры, мероприятия
9. Управленческие решения
10. Анализ эффективности принятых мер